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Guangzhou Runtong Property Management Co., Ltd

— 人力资源 —

洗主管

岗位职责:

 职务概述:主办该客户公共区域的清洁卫生工作,必须有责任心强,努力的人数承担,并且了解和控制各种清洁用品和设备的使用和操作。

1、 巡视公共区域检查清洁卫生质量,连做好部分区域卫生工作。

2、 立即安排和调动卫生工作,制订简单计划并成立分配人员,连及时报告。

3、 指和检查地毯保养,项目绿化的清洗,他窗及玻璃清洁等专业工作。

4、 决定清洁用品的消耗量,监督清洁工具的使用和保养。

5、 担负有关清洁剂和卫生设备的领用、分配和保管,认真填写领料单。

6、 填写工作日志,发生问题及时报告。

7、巡视当天主要工作的完成情况

8、巡视员工的工作状况,振奋面貌,仪容仪表。职工到岗及完成工作情况着装情况并举行记录。

9、巡视计划卫生的完成情况,普通清扫的工作情况。记录员工工作受到艰难问题并记录解决办法、拍卖结果。

10、巡视客用品的吃补充情况。

11、解决工作中的具体问题和人员中的矛盾。

12、针对每次巡视有实际记录和整顿方案。

13、检查通道、步梯、洗情况、安全情况。

学历/资质:大专和以上/新高级专业技术职称,有物业管理师资格优先;

工作经历:5年及以上工作经历

工钱待遇:3000-5000第一

联系人:人力资源部付主管 18818841036 02085323289

洗部经理

岗位职责:

   洗部经理工作范围和工作职责提要:担负调配和指导各按工作程序和正式操作,保险质量和工作效能,连按时检查保养性大卫生和卫生计划的实现情况

  工作范围:

  1.担负项目部日常管理工作,保险项目各区域和外边环境卫生卫生。

  2.制订年、季度工作计划,控制部门各工作指标的完成情况,增强资金核算,杜绝浪费。

  3.巡视保洁部管辖区域,检查重点区域,保险清洁,连保证服务设施的完整正常,完成保养检查工作经常化。

  4.担负调配和指导保洁员按工作程序和正式操作,保险质量和工作效能,连按时检查保养性大卫生和卫生计划的实现情况。

  5.担负公司工服的管理工作,严格按照企业要求进行工服管理。

  6.严格实行物业公司及本部门制定的管理章程制度,连检查、监督落实情况。

  7.针对部门员工的工作情况进行全面地考核。

  8.解决客户和职工对项目部工作的投诉,拍卖违纪行为。

  9.制订、全面各项规章制度,不断改进、增强服务水平。

  10.和谐和其他部门的涉及,保险部门之间默契的配合。

  工作职责:

  1.合理布局项目工作,保险部门工作质量。

  2.为期对本部门员工进行岗位知识和操作技能对培养,连进行考核。

  3.加项目的消防、安全教育,如果职工具有处理突发事件的能力。

  4.和谐客户关系,征求客户需求,不断扩大服务项目。

  5.每日检查属下工作规范。

  6.完成公司下达的各工作指标。

学历/资质:中专和以上/新高级专业技术职称,有物业管理师资格优先;

 

工作经历:3年及以上工作经历

工钱待遇:4000-6000第一

联系人:人力资源部付主管 18818841036 02085623289

会计

岗位职责:

1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,针对重要的财务收支计划、经济合同进行会签;

2、编辑预算和实行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,保险资金的有用利用;

3、审查公司对外提供的会计资料;

4、担负对公司基地和各个下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编辑财务综合分析报告和专题分析报告,啊公司领导决定提供可靠的根据;

5、制订公司里财务、会计制度和工作程序,通过批准后组织执行并监督执行;

6、组织编纂和实现企业的财务收支计划、信贷计划和资本费用计划。

任职资格:

1、会计相关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经历,发生相似纳税人企业工作经历者优先;

3、认真细致,认真,努力,发生好的职业操守;

4、思考敏捷,接受能力强,能够独立思考,擅长总结工作经历;

5、熟练应用财务和Office办公软件,针对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

6、有良好的联系能力;

7、发生会计从业资格证书,并且具备会计初级资格证者优先考虑。

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文员

任职资格:

1、计算机有关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经历,发生相似纳税人企业工作经历者优先;

3、认真细致,认真,努力,发生好的职业操守;

4、思考敏捷,接受能力强,能够独立思考,擅长总结工作经历;

5、熟练应用Excel\Office办公软件;

6、有良好的联系能力;

7、年龄在20-25年之间;

8、工钱待遇2500-3000第一/月。